Jakarta-Pertamina Subholding Upstream Regional 3 Kalimantan melalui fungsi Relations menggelar pelatihan bertajuk Workshop and Upskilling Key Corporate Messaging. Pelatihan ini diselenggarakan dengan menggunakan metode daring selama 2 hari pada tanggal 03 Agustus dan 10 Agustus 2021. Peserta yang berpartisipasi berasal dari fungsi relations Regional 3, Zona 8, Zona 9, dan Zona 10.

Upaya peningkatan kompetensi ini diadakan dalam upaya menjawab tantangan Regional 3 Kalimantan untuk membangun reputasi positif perusahaan dengan berbagai macam strategi komunikasi, salah satunya melalui peningkatan kemampuan untuk menyusun pesan-pesan kunci perusahaan (key corporate messaging) yang sejalan dengan visi misi perusahaan.

Pelatihan dibuka oleh Senior Manager Relations Regional 3 Kalimantan, Farah Dewi. Pada kesempatan tersebut, dia menyampaikan bahwa penyelenggaraan kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan wawasan dan keterampilan para peserta sehingga mereka memahami pedoman dalam penyusunan pesan-pesan kunci perusahaan sebagai strategi perusahaan. ”Kami mendorong seluruh anggota tim relations dapat meningkatkan kemampuan berfikir analisis dan strategis sehingga dapat dengan akurat menyusun pesan-pesan komunikasi yang komprehensif,” katanya.

Manager Communications Relations & CID Regional 3 Kalimantan Dony Indrawan sebagai instruktur pelatihan mengajak seluruh peserta untuk diskusi dan memahami lebih dalam mengenai corporate messaging. Kegiatan dibuka dengan paparan materi mengenai penyusunan corporate messaging in communication & reputation building. Setelah mendapatkan penjelasan, semua peserta dibagi menjadi beberapa kelompok untuk mengerjakan pembuatan key corporate messaging yang kemudian dibahas bersama.

Para peserta memperlihatkan antusiasme dalam memberikan pendapat mengenai persoalan-persoalan yang terjadi di lingkungan Regional 3 Kalimantan dan saling bertukar pikiran untuk menyusun kalimat sesuai dengan petunjuk dari fasilitator. Seluruh kelompok mempunyai kesempatan untuk mempresentasikan hasil diskusi yang langsung dinilai oleh Dony Indrawan sebagai instruktur.

Dony menjelaskan bahwa kegiatan upskilling saat ini merupakan momen yang harus dimanfaatkan semaksimal mungkin. ”Kami berkomitmen pelatihan-pelatihan seperti ini dapat terus terlaksana secara berkesinambungan agar hasilnya lebih efektif dan berguna dalam mendukung pekerjaan dan tujuan-tujuan perusahaan,” katanya.